「ポストコンサル」は「プラチナチケット」を持っており、事業会社や投資銀行をはじめとして、さまざまな転職先候補があります。 特に問題解決能力とコミュニケーション能力が評価されるためです。 そのなかで、転職活動に成功するポイントは、①転職目的にあった転職先を選ぶこと、②実行力やコミュニケーション能力をアピールすること、③知見のある転職エージェントを活用すること、の3つです。 また、転職後に成功するポイントは、①アンラーニングすること、②期待値コントロールをすること、③非合理を受け入れること、の3つです。 これを読んで転職に挑戦したくなった方はぜひ転職サービスReBornに登録してみましょう!
今回はコンサルタントの方向けに、事業会社へ転職した際のワークライフバランスに関する実情をご紹介します。 ご存知の通り、ハードワーク/アップ・オア・アウトのコンサルティングファーム、安定/長期雇用の事業会社というステレオタイプなイメージは大きく変化しています。 また事業会社といえども、大手から中小企業、老舗のメーカーとスタートアップのIT企業では働き方が全く異なります。事業会社のフェーズ別にどの程度ワークライフバランスが保てるのかについてもご紹介いたします。 【目次】 改善されつつあるコンサルファームのワークライフバランス 崩れつつある事業会社の終身雇用 大手、ベンチャー、スタートアップに行くとそれぞれどうなるか?